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SDGs(持続可能な開発目標) 
 
学会誌「冷凍」に掲載された記事を集めました。
当時の記事をそのまま掲載していますので古い内容や、当会の専門分野とは無関係な内容もあります。
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 SDGs(持続可能な開発目標)とは,地球環境や経済活動,人々の暮らしなどを持続可能とするために,すべての国連 加盟国が2030 年までに取り組む行動計画で,「Sustainable Development Goals」の頭文字からSDGs と呼ばれる.以前 には貧困の削減などを目指す開発指針としてMDGs(ミレニアム開発目標)があったが,その後継として2015 年ニュー ヨーク国連本部において「国連持続可能な開発サミット」が開催された際,150を超える加盟国首脳の参加のもと採択された.
 極度の貧困をなくすことや,気候変動を止めるために行動することなど,以下の17 分野で目標が掲げられている.
  1.「貧困をなくそう」2.「飢餓をゼロに」3.「すべての人に健康と福祉を」4.「質の高い教育をみんなに」5.「ジェンダー平等を実現しよう」6.「安全な水とトイレを世界中に」7.「エネルギーをみんなにそしてクリーンに」8. 「働きがいも経済成長も」9.「産業と技術革新の基盤をつくろう」10.「人や国の不平等をなくそう」11.「住み続けられるまちづくりを」12.「つくる責任つかう責任」13.「気候変動に具体的な対策を」14.「海の豊かさを守ろう」 15.「陸の豊かさも守ろう」16.「平和と公正をすべての人に」17.「パートナーシップで目標を達成しよう」
  SDGs の特徴として,貧しい国,豊かな国,中所得国を含むすべての国々に対し,豊かさを追求しながら,地球を守 るための行動を求めているという点が挙げられる.また,SDGs に法的拘束力はないが,各国政府は17 の目標の達成に 当事者意識を持って取り組むとともに,そのための国内的枠組を確立することが期待されている. 日常生活における個人の行動も重要な要素であるが,とくに注目されているのはビジネス界の関わりとなっており, 社会の問題をビジネスで応えるために,民間企業が本業の中でSDGs の達成を目指した事業を行うことが期待されてい る.また,最近注目を浴びている「働き方改革」も,目標10 の「人や国の不平等をなくそう」や目標8 の「働きがいも 経済成長も」の目標追及に通じる重要な課題となっている.
 今後,目標達成に向け,個人も企業も政府も動きが加速してくるだろう.


 参考
 ・国際連合広報センターホームページ:http://www.unic.or.jp/activities/economic_social_development/sustainable_development/2030agenda/
 ・朝日新聞:2017 年1 月31 日朝刊,2 月7 日夕刊,3 月28 日朝刊


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